Ozeki Szakmai Gyakorlati Program 2025

Az 2024-es évben egy megújult programmal tértünk vissza. Izgalmas témák és rengeteg újdonság várta a hallgatókat. Egy nagyon sikeres nyári és őszi program után legközelebb a 2025-ös őszi programra tudtok jelentkezni. Az előjelentkezésben már a 2025-ös téli, tavaszi és nyári helyek elfogytak.

Ismerkedj meg a részletekkel és jelentkezz mielőbb!

Miért jó, ha az Ozekinél töltöd a szakmai gyakorlatod?

• Mentorált tanulás során folyamatos visszajelzést kapsz és segítséget nyújtanak, ha elakadtál.
  A visszajelzésekből rengeteget tanulhatsz, mert azokat a gyakorlati trükköket lesheted el a tapasztalt kollégáktól, amiről az egyetemen már nincs idő és lehetőség beszélni.


• A szakmai feladatok kommunikációs technológiákhoz kapcsolódnak. Bővebben a diákmunka pozíciókat bemutató oldalon a valamint a termék és szolgáltatás weboldalainkon olvashatsz arról, mivel foglalkozunk az Ozekiben.


• Olyan feladatokat bíznak rád, ami a tudás szintednek, érdeklődésednek megfelelő.


• Olyan innovatív nemzetközi termékfejlesztésekben vehetsz részt, amelyre a következő 10 évben büszke lehetsz, hogy a részese lehettél.


• Egyedi, jövőbeli szakmai megoldások kidolgozásában vállalhatsz részt, amelyet a világon csak kevesen tudnak megoldani.


• Ezekben a projektekben való részvételt, később referenciaként használhatod fel álláskeresésed során, így növelheted munkaerő-piaci értéked.


• Irányítottabbá válik a karriered, azzal, hogy érdeklődésednek megfelelő feladatokkal foglalkozhatsz.


• Csapatmunkában kell dolgozni, ahol mindenki kap saját feladatot, amelynek megvalósulásáért felelős.
  A csapattagokkal együtt kell működni és a csapatnak határidőre kiváló minőségben el kell látni feladatokat.
  A közös munka során a másik munkatárs munkájára és a részletekre is oda kell figyelni, hogy a részfeladatok az integrálás után egészként tudjanak működni.


• Gyakorolhatod a szakmai angol nyelvet.


• Biztos lehetsz benne, hogy olyan szakmai dolgokkal fogsz találkozni, amit az egyetemen nem tanítanak, de a legtöbb vállalat azokat a pályakezdőket keresi, akik ezt a tudást már megszerezték.


• Tapasztalat szerezés egy pozíció megszerzéséhez kapcsolódó interjú, teszt írás és belépési folyamatokban.


• Mentorált képzésben képezzük a szakmai gyakorlatosokat. A belépés előtt felkészítjük őket arra, milyen elvárásoknak kell megfelelniük, hogyan tudnak majd eredményesek lenni, hogy a szakmai gyakorlat végén elégedetten tudjanak visszatekinteni az Ozekiben eltöltött időszakra.


• A hallgatókat végzett mérnökként/fejlesztőként/marketingesként kezeljük a szakmai gyakorlat során, mintha már főállásban lennének.


• A szakmai gyakorlat után, ha mindkét fél úgy gondolja szívesen működünk együtt hosszútávon, diákmunka vagy akár főállású munka keretében.


• Rugalmas heti időbeosztás: te osztod be, hogy a héten hány napot tudsz dolgozni.


• Az Ozekiben nagyon jó hangulatban végezzük a feladatokat. Fontos, hogy mielőbb "Otthon érezd magad" a pozíciódban.


• Értékes szakmai kapcsolatokra tehetsz szert.


• Magaddal hozhatod a legjobb egyetemi barátodat, így együtt tölthetitek el a szakmai gyakorlati időt is.


• Az egyetem felé elintézzük a szükséges papírokat a szakmai gyakorlathoz, neked a szükséges adatokat kell hozzá nyújtani és aláírni.


• Az Ozekinek nagy tapasztalata van a szakmai gyakorlatosokkal történő együttműködésben.


• A szakmai gyakorlatunk távolról végezhető, így a számodra leginkább megfelelő helyről csatlakozhatsz be egy modern munkavégzési folyamatba. Lehetőség van akár külföldről is munkát végezni, ha megfelelő Internet kapcsolatod van.

Kinek érdemes jelentkezni?

• Aki elhivatott leendő szakmája iránt.
• Aki folyamatosan fejlődni, tanulni szeretne.
• Aki motivált, hogy sikeres legyen az adott szakterületen.
• Aki nyitott, érdeklődő az újdonságok iránt.
• Aki csapatjátékos.
• Aki szakmai éltében sikereket akar elérni.
• Aki felelősséget tud vállalni a rábízott feladatokért.

Kinek nem érdemes jelentkezni?

• Akit nem érdekel az a terület, amivel az Ozekiben foglalkozhat.
• Akinek csak az igazolás megszerzése a cél és nem a szakmai tapasztalatszerzés.
• Aki nem akar másokkal együttműködve dolgozni.
• Aki nem tud pontos lenni, szabályokat betartani.
• Akinek a bulizás fontosabb és emiatt nem tud pontosan, kipihenten megérkezni és dolgozni.
• Aki a rábízott feladatokért nem tud felelősséget vállalni.
• Aki nem nyitott az új dolgok felé.
• Aki nem akarja képezni magát.
• Aki csak a minimumot akarja beletenni, és csak le akarja tudni a kötelező szakmai gyakorlatot.
• Aki nem tudja rugalmasan kezelni a változásokat pl. ha változtatni kell egy megoldáson.

Mit érdemes tudni a felvételi folyamatról?

A kiválasztás folyamatával a szakmai gyakorlat mellett egy plusz tapasztalatot szeretnénk adni.
Szakmai gyakorlatra és diákmunkára jelentkezőket ugyanazon a felvételi folyamaton visszük végig, mint a főállásra jelentkezőket.
Ennek két oka van az egyik, hogy olyan szakmai gyakorlatost válasszunk, aki beillik a szervezeti kultúránkba, akinek segíteni tudjuk a karrierjét azzal, hogy olyan feladatokkal tudjuk megbízni, amelyek érdeklik.
Ehhez szükség van a szóbeli elbeszélgetésekre, hogy megismerjük a személyiségét, céljait, érdeklődését.
A másik ok, hogy rutint szerezzenek az állásinterjúkban, hogy amikor már „élesben” főállásra pályáznak, ne okozzon problémát az interjúkon való részvétel.

Még több információt szeretnék a szakmai gyakorlatól.